配当方針／自己株式取得／株主優待

更新日　2026年5月20日

• 配当方針及び配当予想
• 自己株式の取得
• 株主優待

当社は株主への利益還元を経営の重要課題と認識し、諸施策を実施しています。配当については、安定配当をベースに業績及び経営環境等を総合的に加味した配当の継続を基本方針とし、「原則50％以上の連結配当性向」を基準とした配当をおこなってまいりましたが、資本効率を意識した、より安定的な利益還元を実施するため、これまでの基準に加えてＤＯＥ(連結親会社所有者帰属持分配当率)を新たな指標として追加し、基準を「ＤＯＥ(連結親会社所有者帰属持分配当率)4.0％を下限とし、かつ連結配当性向50％以上」と変更いたしました。
（ご参考）2026年5月14日リリース「配当方針の変更および2026年３月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ」

2026年３月期の期末配当金につきましては、上記配当方針の変更に伴うＤＯＥの下限値（4.0％）および連結配当性向50％以上の基準にもとづき、前回予想の18円から４円増配し、22円に修正することといたしました。この結果、当期の１株当たりの年間配当金は、既に実施しております中間配当金20円（うち２円は創業95周年記念配当）と合わせて42円となり、配当性向は50.5％、ＤＯＥは4.3％となります。
次期配当については、安定配当をベースとする基本方針を勘案し、第２四半期末・期末ともに22円、年間44円を予想しています。

当社は、株主への利益還元と資本効率の向上に資する自己株式取得を重視しています。
2026年3月期においても854千株の自己株式を取得いたしました。これにより配当と当連結会計年度中の自己株式取得を合わせた総還元性向は、97.4％と引き続き高水準にあります。

• 27/3期（予想）の年間配当金は、第2四半期末配当22円、期末配当22円の合計44円を予定

株主の皆様の日頃のご支援に感謝申し上げるとともに、株主の皆様に長期的に保有していただけるよう、当社株式への投資魅力を高めることを目的に株主優待制度を導入しております。

＜株主優待内容＞
保有年数と所有株式数に応じてQUOカードを贈呈いたします。
（毎年、3月31日現在の株主名簿に記載された100株以上ご所有の株主様を対象に実施）

• 「保有年数」は、同一の株主番号が株主名簿に記載されている年数です。